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Mobility s’engage pour l'égalité professionnelle Femmes-Hommes

Mobility s’engage pour l'égalité professionnelle Femmes-Hommes
Le 18 février 2019

Mobility vient de signer un accord collectif pour 3 ans, afin de poursuivre et renforcer les actions engagées depuis plusieurs années en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

L’accord s’inscrit dans la continuité du principe d’égalité des chances énoncé par le Manifeste du Groupe VINCI. Il définit des objectifs de progression en matière d’égalité professionnelle, des actions permettant de les atteindre et des indicateurs pour en mesurer la réalisation. Mobility s’engage plus particulièrement sur 5 domaines d’actions :

  • Embauche
  • Formation
  • Rémunération effective
  • Condition de travail, santé et sécurité au travail
  • Articulation entre activité professionnelle et vie personnelle et familiale

En 2018, les femmes représentent 24% des Cadres et 35% des ETAM au sein de nos équipes, des chiffres supérieurs à VINCI France où elles représentent respectivement 22,6% et 27,3%. Chez Mobility, 32% des managers sont des femmes, contre 19,9% chez VINCI Monde.

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