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Mobility - Accueil / Nous rejoindre / Travailler chez Mobility

Travailler chez Mobility

Parce que l'épanouissement et l'évolution professionnelle de nos employés est une priorité, Mobility s'engage.

 

Welcome Day, une journée pour se découvrir

Quelque soit votre profil ou le poste pour lequel vous nous rejoignez, nous veillerons à une intégration sur-mesure.

Chaque année, une journée qui permet aux newcomers d’appréhender Mobility dans toute sa transversalité : nos piliers, nos métiers, nos méthodes, nos enjeux partagés, nos petits plus!

Des échanges interactifs, workshops, mieux connaître son environnement pour donner du sens à vos missions.

fleche download Accéder à l'espace Newcomers

Mobility dans le monde 

Nos aspirations à l’international nécessitent une présence constante de nos équipes à l’international. Vous êtes mobile, parlez plusieurs langues, entrepreneur, devenez ambassadeur Mobility hors de France. Intégrez notre Program Learning Integration Mobility ! 
Notre entreprise a multiplié par 10 ses effectifs expatriés en 2 ans.

 

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Travailler chez Mobility, c’est aussi...

 

Se former tout au long de ses évolutions

  • Une Académie VINCI Energies.
  • La création de parcours de développement professionnel & personnel adaptés.
  • 2% de la masse salariale consacré en 2015 à la formation.
  • PLIM (Program Learning Integration Mobility), un ambitieux programme de formation accélérée et de partage des connaissances du savoir-faire Mobility.

 

Avoir plusieurs carrières dans une vie

  • Mobilité
  • Gestion de carrière

Echanger, innover, grandir

  • Des groupes de partage et de co-working sur différents thèmes
  • Un Comité Innovation & Perspectives pour inventer Mobility, demain
  • Des clubs d’échanges métier au sein du groupe VINCI
  • La possibilité d’exprimer son engagement citoyen grâce à la Fondation VINCI.

Transmettre, accompagner

  • Soyez acteur dans les relations écoles, faites découvrir nos métiers aux futurs diplômés
  • Coach interne (tutorat, référent métier, pilote de processus..)

Concilier sa vie personnelle et professionnelle 

  • Mobility réserve pour ses salariés des berceaux en crèche et un accueil d’urgence est proposé et assuré par la crèche pour pallier aux imprévus de nos salariés (assistante maternelle malade, problème ponctuel…). 
  • Mobility propose à ses salariés un service de conciergerie.